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彈性用人，全面 助力企業(yè)運(yùn)營

人力資源管理職能轉(zhuǎn)變， 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變
有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營成本 實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作
減少事務(wù)性、程序化工作
持續(xù)性獲得先進(jìn)的人力資源 專業(yè)技術(shù)和服務(wù)
減少勞動糾紛、 規(guī)范管理行為， 規(guī)避用工風(fēng)險， 建立靈活的用人機(jī)制
擺脫編制束縛，解決因體制性 政策性障礙所帶來的 人事管理弊端

彈性用人，全面 助力企業(yè)運(yùn)營

人力資源管理職能轉(zhuǎn)變， 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變
有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營成本 實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作
減少事務(wù)性、程序化工作
持續(xù)性獲得先進(jìn)的人力資源 專業(yè)技術(shù)和服務(wù)
減少勞動糾紛、 規(guī)范管理行為， 規(guī)避用工風(fēng)險， 建立靈活的用人機(jī)制
擺脫編制束縛，解決因體制性 政策性障礙所帶來的 人事管理弊端
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